齐鲁网·闪电新闻6月5日讯近日，日照市人民医院 2023年住院医师规范化培训学员（预）招生简章发布。
招收专业
日照市人民医院2022年拟招收专业
序号 | 培训专业 | 序号 | 培训专业 |
1 | 儿科* | 9 | 内科 |
2 | 全科* | 10 | 神经内科 |
3 | 妇产科* | 11 | 外科 |
4 | 急诊科* | 12 | 放射肿瘤科 |
5 | 麻醉科* | 13 | 放射科 |
6 | 耳鼻喉科 | 14 | 眼科 |
7 | 口腔全科 | 15 | 超声医学科 |
8 | 口腔颌面外科 | *为紧缺专业 | |
招收对象
（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类），符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考资格的本科及以上学历或已取得国家临床、口腔类别执业医师资格证书的医学应届、往届毕业生（2020年前毕业的学员需取得执业医师资格证）。
（二）基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务机构）从事临床类专业岗位的医师，申报专业限定为全科医学科。
（三）有以下情况之一者，不予招收
1.中医、中西医结合等不符合国家临床、口腔类别执业医师资格考试报考资格的专业均不在本次招录范围。
2.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员；
3.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员；
4.处于培训期间的住院医师；
5.高校统招在读全日制研究生；
6.其他不符合有关要求的人员。
完善的保障体系
（一）基本补助（专硕并轨住院医师除外）：儿科、全科专业学员3.5万元/每年，其他专业3万元/年，按考勤、出科考核结果及学员相关管理规定逐月发放。
（二）绩效：按照学历、是否独立执业等进行科室二次分配，根据《日照市人民医院住院医师规范化培训学员薪酬发放管理规定（试行）》执行。
（三）社会化学员：医院与学员签订培训暨劳动合同，明确培训期间双方权利与义务，为学员缴纳五险一金。培训暨劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。医院给予生活补助和绩效，生活补助（含医院负责缴纳的五险一金）标准如下：
1.本科毕业生：第一年2500元/月，第二年3000元/月，第三年3500元/月；
2.硕士以上（含）毕业生：第一年3000元/月，第二年3500元/月，第三年4000元/月；
（四）单位委派人员：我院与学员及委派单位签订三方培训协议。培训期间学员人事关系、工资、福利、社会保险及住房公积金等均由委托单位按规定进行管理、发放和缴纳。
（五）其他
1.夜班补助：培训基地对在培训科室独立值夜班的学员，按医院统一标准发放夜班费。
2.住宿补助：培训基地为非本市区居住学员提供免费住宿宿舍配备热水器、空调等。
3.同等施教，资源共享。
4.除上述由培训基地统一提供的培训补助外，鼓励各培训科室可根据本科室特点和学员工作表现，对表现优秀的学员给予一定补助或奖励。
5.医院在人员招聘方面落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)精神，鼓励社会化学员积极报考。
其他要求
（一）依据相关规定建立住院医师规范化培训诚信制度，对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其报名、录取资格；如招收录取后无故不报到的，三年内不得参加住培，并记入诚信档案；住培期间不得报名参加全日制临床专硕研究生考试，违者按恶意退培处理，退回在培期间发放的所有补助，三年内不得参加住培。
（二）以单位委培学员身份报考的人员，培训专业应与从事的临床专业一致。
（三）招录期间及时关注我院官方网站及山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心官网，因未及时关注网站通知所造成的一切后果责任自负。报名及招收工作中遇到问题，请联系住培办：0633—3365085；咨询QQ群：614451401
联系人：王老师 吕老师